Frauen sind in IT- und Digitalberufen weiterhin stark unterrepräsentiert. Ebenso bestehen stereotype Rollenbilder fort. Zu diesem Ergebnis kommt eine Umfrage des Bitkom Research im Auftrag des Digitalverbands Bitkom: 43 Prozent der Unternehmen halten Männer für besser geeignet, fast die Hälfte meint, IT-Jobs würden Frauen abschrecken.
Als zentrale Hürden gelten der Wiedereinstieg nach Familienphasen, unzureichende Weiterbildung, fehlende Sensibilisierung von Führungskräften, männlich geprägte Rollenbilder und eine „gläserne Decke“ bei Beförderungen. Gleichzeitig sehen 68 Prozent der Unternehmen sich selbst in der Verantwortung, den Frauenanteil zu erhöhen, und setzen verstärkt auf Maßnahmen wie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Bedingungen, Mentoring und gezielte Recruiting-Initiativen für Frauen.
