Führungskräfte sind in der Arbeitswelt 4.0 mehr denn je gefordert und zwar mit ihrer gesamten Kompetenz. Sie müssen generationsübergreifend ziel- und ergebnisorientiert kommunizieren und auf jede Art von Veränderungsprozess angemessen reagieren. Ein fairer Umgang auf Augenhöhe mit den Mitarbeitenden wird ebenso erwartet wie ein hohes Maß an Flexibilität. Dazu gehört ein wertschätzendes und diversitätsbewusstes Führungsverhalten.

Als Führungsmittel stehen u. a. ungeplante sowie geplante Gespräche zur Verfügung. In allen Fällen sind Sie als Führungskraft besonders auf Kommunikationsbereitschaft angewiesen. Wie aber bringt man Mitarbeiter*innen dazu, die eigene Meinung oder Idee zum Ausdruck zu bringen?

In der heutigen Arbeitswelt sollen sich agile Teams beinahe eigenständig führen. Das setzt einen gewissen Reifegrad sowie Eigenmotivation der Teammitglieder und Diversität in der Zusammensetzung voraus. Führungskräfte sind hier häufig als Feedbackgeber*in oder Coach gefordert, um die konstruktive Dialogfähigkeit sowie Motivation der Teams zu stärken.

Dabei kann Lego® Serious Play® (LSP®) eine sehr hilfreiche Methode sein. LSP® nutzt die Magie der kleinen bunten Steine und erleichtert Kommunikation. Gleichzeitig wird durch aktives Zuhören auch das Verstehen bzw. faires Nachfragen trainiert. Akzeptierte Meinungsvielfalt ohne Wertungen wird so zum Optimierungspotenzial. LSP® stärkt ebenfalls Teambildungsprozesse.

Melden Sie sich zeitig an und sichern Sie für sich und Ihre Mitarbeitenden einen Platz. Alles weitere entnehmen Sie dem Anmeldeformular im Anhang.

Anmeldeschluss ist der 17.05.2024.