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Personalleiter-Arbeitskreis

             

 

Personalleiter-Arbeitskreis

 

Der Personalleiter-Arbeitskreis befasst sich in seinen Sitzungen mit aktuellen personalpolitischen Themen. Die Veranstaltungen bieten den Personalleitern und Personalverantwortlichen unserer Mitgliedsfirmen umfangreiche Informationen über neue Gesetze, die neueste Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts sowie eine Vielzahl von Themen aus dem Arbeits- und Sozialrecht sowie angrenzenden Themenbereichen.

 

Praxisnähe und Aktualität stehen dabei im Mittelpunkt. So wurden in der Vergangenheit z.B. folgende Themen behandelt:

 

  • Umgang mit Urlaubs- und Urlaubsabgeltungsansprüchen von langzeiterkrankten Arbeitnehmern auf Basis der neuen Rechtsprechung des EuGH und BAG

  • Einsatz von Privatdetektiven im Betrieb unter arbeitsrechtlichen Aspekten

  • Das aktuelle Urteil: Rechtsprechung des EuGH - Urteil vom 19.01.2010 - Nichtberücksichtigung von Beschäftigungszeiten vor dem 25. Lebensjahr bei den Kündigungsfristen ist europarechtswidrig

  • Wie setze ich Betriebliches Eingliederungsmanagement in der Praxis um

  • Betriebsratsschulungen gem. § 37 Abs. 6 und 7 BetrVG - "Wer muss das bezahlen ...?"

  • Das aktuelle Urteil: Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) und die krankheitsbedingte Kündigung - BAG Urteil vom 10.12.2009

 

Ein intensiver Gedankenaustausch mit den Referenten, Mitarbeitern des Verbandes sowie untereinander unterstützt die Personalverantwortlichen bei ihrer Arbeit.

 

Wünsche aus dem Kreis der Anwesenden über Themen für zukünftige Sitzungen werden gern berücksichtigt.

     

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Am 27.10.2016 führte der AGV Harz e.V. gemeinsam mit seinem Mitglied Wirtschaftsförderung Region Goslar GmbH & Co. KG (WiReGo) im Rahmen des Personalleiterarbeitskreises einen Informations- und Erfahrungsaustausch durch zu den Themen:

„Update Arbeitsrecht - Arbeitsverträge optimal gestalten“

(Anja Mertelsmann, Geschäftsführerin, Allgemeiner Arbeitgeberverband Harz e.V.)

„Employer Branding - Strategisch zu wirtschaftlichem Erfolg mit motivierten Mitarbeitern“

(Silke Duda-Koch, Geschäftsführerin, design office GmbH; Miriam Fuchs, Inhaberin, Fuchs:PR; Angelika Lucht, Inhaberin, motivago Erfolgsrezepte; Cläre Lindenmaier, Vertrieb und Marketing)

   

Miriam Fuchs, Silke Duda-Koch, Cläre Lindenmaier, Anja Mertelsmann, Angelika Lucht

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„Wenn der Zoll kommt –

Ablauf und Umfang der Prüfung sowie

Antworten zur betrieblichen Umsetzung des Mindestlohnes“

 

 

Das Mindestlohngesetz wirft auch nach Inkrafttreten des Mindestlohnes von € 8,50 zum 1. Januar 2015 weiter viele Fragen auf und mit jedem Pressebericht wächst die Verunsicherung, trotz vieler Nachfragen vielleicht doch teure Fehler zu machen.

 

Am 7. Mai 2015 hatte der AGV Harz e.V. Herrn Regierungsrat Holger Bährens, Leiter der Finanzkontrolle Schwarzarbeit (FKS) beim Hauptzollamt Braunschweig zu Gast, der die Teilnehmer über die Prüfungsszenarien des Zolls, der mit der Prüfung des Mindestlohnes beauftragt ist, informierte und nicht nur den Prüfungsablauf mit den Pflichten des Arbeitgebers darstellte, sondern auch konkrete Fragen beantwortete.