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Informations-veranstaltung
"Spuren im Netz -
Digitale Welten zwischen Jugendlichen und Erwachsenen"





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Aktuelle Veranstaltungen

 

 

Aktuelle Veranstaltungen

Mit seinen regelmäßigen Informations- und Vortragsveranstaltungen zu aktuellen Themen hält der Verband seine Mitglieder über alle wichtigen Entwicklungen in der Rechtsprechung, Gesetzgebung und Verwaltung auf dem Laufenden.

Verschiedene Arbeitskreise geben zusätzlich die Möglichkeit eines Erfahrungsaustausches mit den Vertretern anderer Unternehmen und Außenstehenden aus der Region.

Im Rahmen des Wirtschaftsplanspiels "Management Information Game", das der Verband in Zusammenarbeit mit dem Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft und der Unterstützung von Unternehmen und Schulen durchführt, werden Schülerinnen und Schülern der Sekundarstufe II in die Grundzüge der Unternehmensführung eingeführt.

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Das Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft und der Allgemeine Arbeitgeberverband Harz e.V. laden herzlich ein zu einem weiteren Workshop:

"Als Junior-Führungskraft souverän und erfolgreich handeln"
Treten Sie in die Fußstapfen … und hinterlassen Sie neue Abdrücke!

am Montag, 13. Februar 2017, 9:00 Uhr bis 17:00 Uhr,
im RAMADA Hotel Bären, Krugwiese 11 A, 38640 Goslar.

Als Junior-Führungskraft souverän und erfolgreich zu handeln stellt eine besondere Herausforderung dar. Ob als ehemaliger Azubi, als langjährige Mitarbeiterin oder auch als neuer Chef: Wer „In Führung gehen“ will, muss sein Können auf vielen verschiedenen Ebenen unter Beweis stellen. Die Etablierung eines eigenen Führungsstils erfordert Sensibilität, Durchsetzungsvermögen und eine gute Kommunikationsfähigkeit. Denn häufig erfordern Veränderungen im Unternehmen auch Klärungen von (langjährigen) Beziehungen.

In alte Fußstapfen zu treten und gleichzeitig neue Abdrücke zu hinterlassen ist eine anspruchsvolle Aufgabe, die gelernt sein will.

Seit über 40 Jahren begleitet das Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft Führungskräfte dabei, ihre Kompetenzen zu erweitern und ihre Aufgaben zu meistern. In unserem Workshop erhalten Sie Unterstützung bei der Entwicklung Ihres persönlichen Führungsprofils. Dazu gehört die Reflexion des eigenen Führungsverhaltens ebenso wie das Erkennen und Hinterfragen der bisher herrschenden Führungskultur in Ihrem Unternehmen.

Gemeinsam mit anderen Teilnehmenden erarbeiteten Sie Möglichkeiten des angemessenen Umgangs mit unterschiedlichen Erwartungen an Junior-Führungskräfte. Sie trainieren den Einsatz praxistauglicher Führungsinstrumente anhand praktischer Übungen.

Wir freuen uns, Sie bzw. Ihre Nachwuchsführunsgkräfte zu diesem interessanten Workshop zu begrüßen.

Der Teilnehmerkreis ist begrenzt, so dass die Teilnahmebestätigung nach dem Eingang der Anmeldungen erfolgt.

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Am 13. Oktober 2015 hatte der AGV Harz e.V. Herrn Polizeihauptkommissar Andreas Bertram - Niedersächsisches Ministerium für Wirtschaft und Sport - Abteilung Wirtschaftsschutz, zum Thema

 

„Sicherheitslücke Mensch!“

 

zu Gast.

 

Unternehmensspezifisches Know-how entscheidet über Markt- und Zukunftschancen. Spionage, Diebstahl, Sabotage, Korruption oder IT-Kriminalität - auch durch eigene Mitarbeiter - bedrohen diesen Wettbewerbsvorteil.

Daher ist es umso wichtiger, die Sicherheitslücken zu identifizieren und durch organisatorische Maßnahmen und ein entsprechendes Sicherheitsbewusstsein der Mitarbeiter eine Vielzahl von Schwachstellen abzuschalten bzw. zu minimieren.

 

In seinem Vortrag zeigte Herr Bertram anhand von Praxisbeispielen Sicherheitslücken auf und stellte Möglichkeiten der Gefahrenminimierung dar. Herr Bertram ist seit 1994 im operativen Bereich des niedersächsischen Verfassungsschutzes und seit 2004 im Bereich „Wirtschaftsschutz und Geheimschutz in der Wirtschaft“ tätig. Zu seinen Arbeitsschwerpunkten gehören u.a. die Beratung von Wirtschaftsunternehmen zum Thema „Know-how-Schutz“ und die Bearbeitung von Sicherheitsvorfällen.

 

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Am 3. Februar 2015 hatte der AGV Harz e.V. die Bankbetriebswirtin, Unternehmensberaterin und Referentin aus Leidenschaft, Frau Corinna Pommerening, zu Gast im HKK Harzer Kultur- und Kongresshotel Wernigerode, die vor den Mitgliedsunternehmen einen Vortrag zum Thema

„Employer Branding - Mitarbeiter begeistern und als Arbeitgeber gewinnen“

gehalten hat.      


Corinna Pommerening

“Employer Branding“ - reden wir über einen neuen Modetrend - ein “Must have“ im Personalmanagement oder über ein strategisches Bekenntnis? Die Gründe für eine Diskussion sind ganz unterschiedlich: Imageprobleme der Branche oder des Berufsbildes, Fachkräftemangel, Demographie und Landflucht erfordern ein Umdenken aus der Arbeitgeberperspektive. Das Rekrutieren von potenziellen Auszubildenden oder Spezialisten und die Bindung von Mitarbeitern gestalten sich zunehmend schwieriger. Umso wichtiger ist die differenzierende und attraktive Positionierung des Unternehmens als Arbeitgebermarke. Ihr Unternehmen muss gesehen, beachtet und vor allem als Arbeitgeber geschätzt werden. Gestalten Sie ein authentisches Bild, das von Ihrer Mannschaft gelebt wird. Eine entscheidende Rolle in diesem Employer Branding-Prozess nehmen die Führungskräfte ein.

Als zertifizierte Employer Brand Managerin unterstützt Corinna Pommerening Unternehmen bei der strategischen und operativen Arbeitgeberpositionierung und zeigte in ihrem Vortrag auf, wie man das Unternehmen zu einer starken Arbeitgebermarke entwickelt und Mitarbeiter langfristig gebunden werden können.

   

 

Aktuelle Veranstaltungen

Mit seinen regelmäßigen Informations- und Vortragsveranstaltungen zu aktuellen Themen hält der Verband seine Mitglieder über alle wichtigen Entwicklungen in der Rechtsprechung, Gesetzgebung und Verwaltung auf dem Laufenden.

Verschiedene Arbeitskreise geben zusätzlich die Möglichkeit eines Erfahrungsaustausches mit den Vertretern anderer Unternehmen und Außenstehenden aus der Region.

Im Rahmen des Wirtschaftsplanspiels "Management Information Game", das der Verband in Zusammenarbeit mit dem Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft und der Unterstützung von Unternehmen und Schulen durchführt, werden Schülerinnen und Schülern der Sekundarstufe II in die Grundzüge der Unternehmensführung eingeführt.