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Informations-veranstaltung
"Spuren im Netz -
Digitale Welten zwischen Jugendlichen und Erwachsenen"





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Aktuelle Veranstaltungen

 

 

 

                       

DIALOG 4.0: „IT Security – Eine Frage des Bewusstseins!“

Die Chancen der Verschmelzung der Produktion mit Informations- und Kommunikationstechnik - ‚Industrie 4.0‘ - sind faszinierend. Unsere Veranstaltungsreihe »Dialog 4.0« bietet zu diesem Thema facetten­reiche Informationen. Ein sehr zentraler Aspekt ist dabei die IT-Security:

Welche neuen Angriffspunkte oder Schwachstellen entstehen, welche Anforderungen müssen an die IT-Komponenten in der Produktion gestellt werden, welche Risiken gehen vom eigenen und fremden Personal aus? Mit einem ganzheitlichen Blick auf die IT-Security erhalten Sie kompetente Antworten auf diese und andere Fragen von der PDV-Systeme GmbH aus Goslar.

Ebenso von Interesse sind natürlich Maßnahmen, um neuen Angriffspunkten und erhöhten Risiken wirkungsvoll zu begegnen. Auch hierzu referiert PDV-Systeme vor dem Hintergrund langjähriger Erfahrungen in verschiedensten Industrien und Branchen.

Erfahren Sie mehr und diskutieren Sie die Anforderungen, die Sie an die Security-Architektur Ihrer IT-Umgebung von heute und morgen haben. Hierzu laden wir Sie im Rahmen von DIALOG 4.0, der gemeinsamen Initiative der IHK Braunschweig und der Arbeitgeberverbände Region Braunschweig und Harz herzlich ein,

am 27.04.2017 um 14:00 Uhr
im "Schiefer", Markt 6, 38640 Goslar,

unser Gast zu sein.

Anhand von Beispielen werden konkrete Ansätze zur Gewährleistung von Sicherheit in IT-Infrastrukturen vorgestellt und im Anschluss auch gern persönlich diskutiert.

Ihr zukünftiger Unternehmenserfolg hängt maßgeblich von der IT ab. Sie müssen deshalb den Kopf frei haben für die Themen, die Ihre IT erfolgreich machen. Die Security Ihrer IT sollte Sie also nicht belasten, sondern gewährleistet sein.  

Ihre (IT) Security sollte ganzheitlich gesehen werden. D.h. im Kern: Reduzierung von Angriffspunkten und Schwachstellen in Ihren Geschäftsprozessen und Produktionsumgebungen unter Einbeziehung der an den Prozessen beteiligten Personen.

Bitte melden Sie sich frühzeitig an und sichern sich Ihren Platz.

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Aktuelle Veranstaltungen

Mit seinen regelmäßigen Informations- und Vortragsveranstaltungen zu aktuellen Themen hält der Verband seine Mitglieder über alle wichtigen Entwicklungen in der Rechtsprechung, Gesetzgebung und Verwaltung auf dem Laufenden.

Verschiedene Arbeitskreise geben zusätzlich die Möglichkeit eines Erfahrungsaustausches mit den Vertretern anderer Unternehmen und Außenstehenden aus der Region.

Im Rahmen des Wirtschaftsplanspiels "Management Information Game", das der Verband in Zusammenarbeit mit dem Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft und der Unterstützung von Unternehmen und Schulen durchführt, werden Schülerinnen und Schülern der Sekundarstufe II in die Grundzüge der Unternehmensführung eingeführt.

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Am 13. Februar 2017 luden das Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft und der Allgemeine Arbeitgeberverband Harz e.V. ein zu einem weiteren Workshop:

"Als Junior-Führungskraft souverän und erfolgreich handeln"
Treten Sie in die Fußstapfen … und hinterlassen Sie neue Abdrücke!

Als Junior-Führungskraft souverän und erfolgreich zu handeln stellt eine besondere Herausforderung dar. Ob als ehemaliger Azubi, als langjährige Mitarbeiterin oder auch als neuer Chef: Wer „In Führung gehen“ will, muss sein Können auf vielen verschiedenen Ebenen unter Beweis stellen. Die Etablierung eines eigenen Führungsstils erfordert Sensibilität, Durchsetzungsvermögen und eine gute Kommunikationsfähigkeit. Denn häufig erfordern Veränderungen im Unternehmen auch Klärungen von (langjährigen) Beziehungen.

In alte Fußstapfen zu treten und gleichzeitig neue Abdrücke zu hinterlassen ist eine anspruchsvolle Aufgabe, die gelernt sein will.

Seit über 40 Jahren begleitet das Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft Führungskräfte dabei, ihre Kompetenzen zu erweitern und ihre Aufgaben zu meistern. In unserem Workshop erhalten Sie Unterstützung bei der Entwicklung Ihres persönlichen Führungsprofils. Dazu gehört die Reflexion des eigenen Führungsverhaltens ebenso wie das Erkennen und Hinterfragen der bisher herrschenden Führungskultur in Ihrem Unternehmen.

Gemeinsam mit anderen Teilnehmenden erarbeiteten Sie Möglichkeiten des angemessenen Umgangs mit unterschiedlichen Erwartungen an Junior-Führungskräfte. Sie trainieren den Einsatz praxistauglicher Führungsinstrumente anhand praktischer Übungen.

Der Teilnehmerkreis war begrenzt, so dass die Teilnahmebestätigung nach dem Eingang der Anmeldungen erfolgte.

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Am 13. Oktober 2015 hatte der AGV Harz e.V. Herrn Polizeihauptkommissar Andreas Bertram - Niedersächsisches Ministerium für Wirtschaft und Sport - Abteilung Wirtschaftsschutz, zum Thema

 

„Sicherheitslücke Mensch!“

 

zu Gast.

 

Unternehmensspezifisches Know-how entscheidet über Markt- und Zukunftschancen. Spionage, Diebstahl, Sabotage, Korruption oder IT-Kriminalität - auch durch eigene Mitarbeiter - bedrohen diesen Wettbewerbsvorteil.

Daher ist es umso wichtiger, die Sicherheitslücken zu identifizieren und durch organisatorische Maßnahmen und ein entsprechendes Sicherheitsbewusstsein der Mitarbeiter eine Vielzahl von Schwachstellen abzuschalten bzw. zu minimieren.

 

In seinem Vortrag zeigte Herr Bertram anhand von Praxisbeispielen Sicherheitslücken auf und stellte Möglichkeiten der Gefahrenminimierung dar. Herr Bertram ist seit 1994 im operativen Bereich des niedersächsischen Verfassungsschutzes und seit 2004 im Bereich „Wirtschaftsschutz und Geheimschutz in der Wirtschaft“ tätig. Zu seinen Arbeitsschwerpunkten gehören u.a. die Beratung von Wirtschaftsunternehmen zum Thema „Know-how-Schutz“ und die Bearbeitung von Sicherheitsvorfällen.

 

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Am 3. Februar 2015 hatte der AGV Harz e.V. die Bankbetriebswirtin, Unternehmensberaterin und Referentin aus Leidenschaft, Frau Corinna Pommerening, zu Gast im HKK Harzer Kultur- und Kongresshotel Wernigerode, die vor den Mitgliedsunternehmen einen Vortrag zum Thema

„Employer Branding - Mitarbeiter begeistern und als Arbeitgeber gewinnen“

gehalten hat.      


Corinna Pommerening

“Employer Branding“ - reden wir über einen neuen Modetrend - ein “Must have“ im Personalmanagement oder über ein strategisches Bekenntnis? Die Gründe für eine Diskussion sind ganz unterschiedlich: Imageprobleme der Branche oder des Berufsbildes, Fachkräftemangel, Demographie und Landflucht erfordern ein Umdenken aus der Arbeitgeberperspektive. Das Rekrutieren von potenziellen Auszubildenden oder Spezialisten und die Bindung von Mitarbeitern gestalten sich zunehmend schwieriger. Umso wichtiger ist die differenzierende und attraktive Positionierung des Unternehmens als Arbeitgebermarke. Ihr Unternehmen muss gesehen, beachtet und vor allem als Arbeitgeber geschätzt werden. Gestalten Sie ein authentisches Bild, das von Ihrer Mannschaft gelebt wird. Eine entscheidende Rolle in diesem Employer Branding-Prozess nehmen die Führungskräfte ein.

Als zertifizierte Employer Brand Managerin unterstützt Corinna Pommerening Unternehmen bei der strategischen und operativen Arbeitgeberpositionierung und zeigte in ihrem Vortrag auf, wie man das Unternehmen zu einer starken Arbeitgebermarke entwickelt und Mitarbeiter langfristig gebunden werden können.

   

 

Aktuelle Veranstaltungen

Mit seinen regelmäßigen Informations- und Vortragsveranstaltungen zu aktuellen Themen hält der Verband seine Mitglieder über alle wichtigen Entwicklungen in der Rechtsprechung, Gesetzgebung und Verwaltung auf dem Laufenden.

Verschiedene Arbeitskreise geben zusätzlich die Möglichkeit eines Erfahrungsaustausches mit den Vertretern anderer Unternehmen und Außenstehenden aus der Region.

Im Rahmen des Wirtschaftsplanspiels "Management Information Game", das der Verband in Zusammenarbeit mit dem Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft und der Unterstützung von Unternehmen und Schulen durchführt, werden Schülerinnen und Schülern der Sekundarstufe II in die Grundzüge der Unternehmensführung eingeführt.